Must have для каждой компании.
Грамотный способ внедрения регламентов, должностных инструкций, метрик, статистик, дашбордов и организационных схем

Ваша команда внедрит уникальные технологии стандартизации, систематизации и автоматизации в ваш бизнес!

  • 100+
    Инструментов
  • 200+
    Регламентов внедряется
  • 80%
    Свободного времени
  • 70%
    Снижение уровня стресса
  • 500
    Выпускников
  • 6 недель
    До результата
  • 100+
    Инструментов
  • 200+
    Регламентов внедряется
  • 80%
    Свободного времени
  • 70%
    Снижение уровня стресса
  • 500
    Выпускников
  • 6 недель
    До результата
Как создать системную компанию?
Как создать системную компанию за несколько недель и навсегда выйти из операционки?
Избавляем от системных проблем
Для бизнеса
Отсутствие систематизации — это не просто управленческая проблема, это болезнь бизнеса с четкими симптомами.
Для собственика
Когда собственик не построил систему в бизнесе:
  • Хроническое переутомление и выгорание
  • Постоянная усталость, ухудшение памяти, плохой сон, повышенная тревожность
Это физические сигналы того, что
система управления бизнесом разрушает здоровье.
Это последний звонок к действию
Зачем собственнику быть системным
  • Вы сможете раз и навсегда уйти из операционки
  • Вы перестанете делать пассивы, а главное — начнёте делать активы
  • Вы научитесь составлять идеальные регламенты
  • Вы полностью разберётесь в организационной структуре
  • Вы поймёте метрику каждого сотрудника
  • Вы создадите корпоративную академию для сотрудников
  • Вы научитесь эффективно делегировать свои обязанности
  • Вы разложите в компании всё по папочкам
  • Вы поймёте, за что отвечают собственник, исполнительный директор и команда
  • Вы внедрите систему отчётности и Отдел контроля качества в вашей компании
  • Вы начнёте использовать в работе онлайн-платформы и мессенджеры
  • Вы станете Системным Предпринимателем
Кому подойдет системный прорыв?
СОБСТВЕННИК
КОТОРЫЙ САМ УПРАВЛЯЕТ БИЗНЕСОМ

1. Невозможность отсутствовать в компании

2. Хаос в распределении обязанностей между сотрудниками

3. Невозможность делегировать

4. Безразличие сотрудников к результату

5. Нет времени на семью

СОБСТВЕННИК +
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

1. Невозможность отсутствовать в компании

2. Отсутствие регулярного сбора данных и отчетности

3. Ощущение потери контроля

4. Замедление роста компании

5. Отсутствие полноценного отдыха

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
ТОП-МЕНЕДЖЕР


1. Конфликты с другими топ менеджерами

2. Давление со стороны собственника

3. Низкая инициативность и пассивность подчиненных

4. Текучесть кадров среди ценных сотрудников

5. Кадровый голод неэффективных больше чем эффективных

Что вы получите
Благодаря Системному Прорыву вы получите полный набор инструментов для управления компанией
  • Организационная структура
  • Регламенты
  • Должностные инструкции
  • Метрики
  • Статистики
  • Система мотивации KPI
  • План продаж
  • Дашборды
  • Корпоративная академия
  • База знаний
  • Финансовое планирование
  • Отдел контроля качества
  • Отчетность сотрудников
  • Папки сотрудников
  • Эффективные совещания
  • Правильная постановка задач
Как будет проходить работа
Тактическая сессия с собственником
Аудит системности в компании
Согласование объема внедрения системных инструментов
Согласование дорожной карты внедрения
Вндерение системы
Экзамен для сотрудников
Стратегическая сессия
Поздравляем! Вы системный предприниматель!
Варианты внедрения
Система может быть реализована в различных вариантах. Ниже приведены все вектора для каждого тарифа внедрения
STANDART
12 сессий, 6 недель
12 онлайн-уроков в группе
Прокачанный телеграмм компании. Метод 0.8/1.0/1.2. Задачи класса A, B, C, D
Постановка задач команде, ежедневные отчёты
Регламенты и должностные инструкции
Платформа Kaiten
Организационная структура в Platrum. Коммерческий директор
Организационная структура в Platrum. Технический директор
Организационная структура в Platrum. Директор по развитию
Рекомендательный и исполнительный советы
Финансовая модель, фонды. KPI
Platrum. Метрики. Статистики
Академия для новых сотрудников. База знаний
Мотивация на внедрение в свой бизнес всех инструментов программы
VIP
18 сессий, 6 недель
Индивидуальная работа
Все что в STANDART +

5 рекомендательных советов с вашей командой
5 стратегических сессий с вашей командой
8 сессий с собственником
Организационная структура в Platrum. Офис собственника
База знаний + KPI
Фонды + финансы
PLATINUM SECRET CLUB
60 сессий, 3 месяца
Полное сопровождение
Все что в VIP +

12 рекомендательных советов
12 стратегических сессий с командой
36 сессий лично с собственником
Шаблоны и настройка платформ нашей командой
Прокачанный telegram-канал. Создание и наполнение тем
Тайм-менеджмент. Оптимизация рабочего времени
Полная организационная структура в Platrum + метрирки
База знаний и академия для новых сотрудников
Отдел контроля качества
KPI и мотивация сотрудников
BITRIX-24
Майнд-карта и бизнес-процессы
Корпоративный институт
Фонды + финансы + бюджетный план
Системное мышление и привычки руководителя
Переупаковка социальных сетей
Анализ конкурентов
Спикер проекта
Предприниматель | Бизнес-тренер | Коуч Troubleshooting
Роман Орловский
Основатель программы «Прорыв»
CEO Rubleva Grouop
Партнер и акционер 18 компаний
СПБГУ, МГИМО, MBA «Interlink Business School»
Слово моим клиентам
Слово моим клиентам
За полгода мы полностью оцифровали команду, прописали регламенты и выросли в 3 раза, попутно купив здание в Самаре и построили новый объект
Подробней
Мы ушли от хаоса, внедрив 250 регламентов и уволив лишних людей, что позволило компании вырасти в 7 раз
Подробней
За полгода мы полностью оцифровали команду, прописали регламенты и выросли в 3 раза, попутно купив здание в Самаре и построили новый объект
Подробней
Сергей
За полгода наставничества мы выросли в 3 раза и полностью оцифровали команду, внедрив четкие регламенты и систему управления. Благодаря этому скорость реализации задач выросла кратно — теперь бизнес работает как часы, а мы готовы к лидерству на рынке. Мы не только навели порядок, но и масштабировались: купили здание в Самаре и построили новые объекты. Рома помогает создать мощный фундамент и подготовить компанию к мега-старту. Рекомендую его на 100% — он заряжает энергией и реально выводит бизнес на новый уровень.
Элина
Раньше процессы в компании были хаотичны и завязаны лично на мне, но сейчас мы выстроили четкую структуру, где каждый знает свою роль. Благодаря внедрению регламентов и ежедневной отчетности, бизнес стал прозрачным и управляемым, а я перестала быть узким горлышком. Мы выросли в 7 раз, оставили только тех, кто реально дает результат, усилив команду сильными игроками. Я вышла из операционки, делегировала продажи и рутину, что дало мне свободу для выступлений и стратегического развития. Теперь компания работает системно, а любые ошибки мы тут же превращаем в новые регламенты, чтобы они не повторялись.
Валерий
После встречи с Романом у меня полностью сложился пазл развития сети «Заправка Кофе»: мы нашли точки роста и определили четкую стратегию масштабирования. Главный инсайт — позиционирование компании как эксклюзивного партнера на всех крупных бизнес-ивентах, чтобы бренд ассоциировался с качественным кофе так же прочно, как Шумахер с гонками. Теперь я точно знаю, чего не хватало для привлечения крупных инвестиций, и имею на руках конкретный план действий от точки А к точке Б. Этот разбор дал мне мощный поток идей и уверенность в том, что мы станем мировым брендом. Мы переходим от простого самообслуживания к тотальному захвату рынка.
Денис
У меня большая онлайн-школа с гос. лицензией, но до работы с Романом я был в хаосе и тащил всё на себе. Мы внедрили систему, благодаря которой команда стала работать полностью автономно — я даже уволил исполнительного директора, и показатели только улучшились. В итоге мой личный доход вырос с 1 до 2,5 млн рублей, при этом я перестал жить в работе и переключился на стратегию. Теперь у меня есть новый офис и, главное, свободное время на семью, профессиональный спорт и личные хобби. Работа с Романом — это лучший способ перестать «охуевать» от задач и начать кратно расти в деньгах и свободе.
Элина
Раньше процессы в компании были хаотичны и завязаны лично на мне, но сейчас мы выстроили четкую структуру, где каждый знает свою роль. Благодаря внедрению регламентов и ежедневной отчетности, бизнес стал прозрачным и управляемым, а я перестала быть узким горлышком. Мы выросли в 7 раз, оставили только тех, кто реально дает результат, усилив команду сильными игроками. Я вышла из операционки, делегировала продажи и рутину, что дало мне свободу для выступлений и стратегического развития. Теперь компания работает системно, а любые ошибки мы тут же превращаем в новые регламенты, чтобы они не повторялись.
Элина
Раньше процессы в компании были хаотичны и завязаны лично на мне, но сейчас мы выстроили четкую структуру, где каждый знает свою роль. Благодаря внедрению регламентов и ежедневной отчетности, бизнес стал прозрачным и управляемым, а я перестала быть узким горлышком. Мы выросли в 7 раз, оставили только тех, кто реально дает результат, усилив команду сильными игроками. Я вышла из операционки, делегировала продажи и рутину, что дало мне свободу для выступлений и стратегического развития. Теперь компания работает системно, а любые ошибки мы тут же превращаем в новые регламенты, чтобы они не повторялись.
Валерий
После встречи с Романом у меня полностью сложился пазл развития сети «Заправка Кофе»: мы нашли точки роста и определили четкую стратегию масштабирования. Главный инсайт — позиционирование компании как эксклюзивного партнера на всех крупных бизнес-ивентах, чтобы бренд ассоциировался с качественным кофе так же прочно, как Шумахер с гонками. Теперь я точно знаю, чего не хватало для привлечения крупных инвестиций, и имею на руках конкретный план действий от точки А к точке Б. Этот разбор дал мне мощный поток идей и уверенность в том, что мы станем мировым брендом. Мы переходим от простого самообслуживания к тотальному захвату рынка.
Денис
У меня большая онлайн-школа с гос. лицензией, но до работы с Романом я был в хаосе и тащил всё на себе. Мы внедрили систему, благодаря которой команда стала работать полностью автономно — я даже уволил исполнительного директора, и показатели только улучшились. В итоге мой личный доход вырос с 1 до 2,5 млн рублей, при этом я перестал жить в работе и переключился на стратегию. Теперь у меня есть новый офис и, главное, свободное время на семью, профессиональный спорт и личные хобби. Работа с Романом — это лучший способ перестать «охуевать» от задач и начать кратно расти в деньгах и свободе.
Денис
У меня большая онлайн-школа с гос. лицензией, но до работы с Романом я был в хаосе и тащил всё на себе. Мы внедрили систему, благодаря которой команда стала работать полностью автономно — я даже уволил исполнительного директора, и показатели только улучшились. В итоге мой личный доход вырос с 1 до 2,5 млн рублей, при этом я перестал жить в работе и переключился на стратегию. Теперь у меня есть новый офис и, главное, свободное время на семью, профессиональный спорт и личные хобби. Работа с Романом — это лучший способ перестать «ох...вать» от задач и начать кратно расти в деньгах и свободе.
Элина
Раньше процессы в компании были хаотичны и завязаны лично на мне, но сейчас мы выстроили четкую структуру, где каждый знает свою роль. Благодаря внедрению регламентов и ежедневной отчетности, бизнес стал прозрачным и управляемым, а я перестала быть узким горлышком. Мы выросли в 7 раз, оставили только тех, кто реально дает результат, усилив команду сильными игроками. Я вышла из операционки, делегировала продажи и рутину, что дало мне свободу для выступлений и стратегического развития. Теперь компания работает системно, а любые ошибки мы тут же превращаем в новые регламенты, чтобы они не повторялись.
Валерий
После встречи с Романом у меня полностью сложился пазл развития сети «Заправка Кофе»: мы нашли точки роста и определили четкую стратегию масштабирования. Главный инсайт — позиционирование компании как эксклюзивного партнера на всех крупных бизнес-ивентах, чтобы бренд ассоциировался с качественным кофе так же прочно, как Шумахер с гонками. Теперь я точно знаю, чего не хватало для привлечения крупных инвестиций, и имею на руках конкретный план действий от точки А к точке Б. Этот разбор дал мне мощный поток идей и уверенность в том, что мы станем мировым брендом. Мы переходим от простого самообслуживания к тотальному захвату рынка.
Денис
У меня большая онлайн-школа с гос. лицензией, но до работы с Романом я был в хаосе и тащил всё на себе. Мы внедрили систему, благодаря которой команда стала работать полностью автономно — я даже уволил исполнительного директора, и показатели только улучшились. В итоге мой личный доход вырос с 1 до 2,5 млн рублей, при этом я перестал жить в работе и переключился на стратегию. Теперь у меня есть новый офис и, главное, свободное время на семью, профессиональный спорт и личные хобби. Работа с Романом — это лучший способ перестать «охуевать» от задач и начать кратно расти в деньгах и свободе.
Ответы на вопросы
В среднем 6-12 недель в зависимости от масштаба задачи
Ответы на вопросы
В среднем 6-12 недель в зависимости от масштаба задачи
Готовы к системному прорыву?
Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами для согласования формата в самое ближайшее время
Готовы к системному прорыву?

Оставьте заявку.

Мы свяжемся с вами для согласования формата в самое ближайшее время

Политика конфиденциальности
Условия обработки персональных данных
*Компания Meta Platforms Inc., владеющая социальными сетями Facebook и Instagram, по решению суда от 21.03.2022 признана экстремистской организацией, ее деятельность на территории России запрещена.
Made on
Tilda